Catégorie C

Un(e) agent d’entretien en espaces verts

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Catégorie C Cadre d’emploi des Adjoints Technique Temps complet

Date limite de dépôt : 20 avril 2019

Description du poste

Missions et activités du poste :

Activités principales

  • Assurer l’entretien régulier des espaces verts, en application de la politique de gestion différenciée mise en place : tonte, taille d’arbres et arbustes, etc.
  • Participer à la création de nouveaux espaces verts ou à la restructuration d’espaces verts vieillissants ;
  • Participer à l’élagage et l’abattage des arbres ;
  • Participer au désherbage manuel et mécanisé des espaces publics (binette, débroussailleur, réciprocator…)
  • Assurer le petit entretien des équipements et du matériel (tondeuse, souffleurs, débroussailleurs, etc…)
  • Assurer une polyvalence au sein du service sur différentes tâches (différentes activités avec un tracteur équipé de matériel, camion poids lourd, etc...) ;

Activités particulières du poste :

  • Participer à la viabilité hivernale à pieds (trottoirs, cours d’école….),

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Thierry LAROCHE, Responsable Espaces Verts, au 04 73 33 79 65 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, copie carte d’identité) sont à adresser à :

Monsieur le Maire de RIOM, Direction des Ressources Humaines 23, Rue de l’Hôtel-de-Ville BP 50020 63201 RIOM Cedex Ou drh@ville-riom.fr

Avant le 20 avril 2019
Poste à pourvoir le 1er mai 2019

Profil

Compétences :

  • Formation(s) dans le domaine des espaces verts ;
  • Connaissances des pratiques respectueuses de l'environnement, de l'évolution de la notion d'espaces verts et de leurs usages ;
  • Bonnes connaissances des végétaux et des techniques professionnelles d’entretien (tonte, taille, désherbage alternatif, plantation de petit et gros sujets, arrosage intégré et manuel…) en gestion différenciée ;
  • Expérience de mise en œuvre de d’espaces verts à partir de plan de plantation ;
  • Bonnes connaissances des règles d’hygiènes et de sécurités sur le domaine public ;
  • Connaissance des méthodes d’élagage et l’abattage du patrimoine arboré (travail en hauteur) ;
  • Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité, dont certain avec CACES (tondeuse autoporté, camion nacelle, tracteur 50CV) ; à défaut le candidat devra les valider au sein de la collectivité ;
  • La possession du permis PL serait un plus.
  • Sens du travail en équipe ;
  • Bonne condition physique ;
  • Bonne relation au public ;
  • Savoir rendre compte de son activité ;
  • Esprit d'initiative et autonomie Sujétions particulières
  • Travail sur domaine public routier ;
  • Travail en hauteur ;

Horaires de travail dans l’année variant dans saison: prise de poste entre 6h00 et 8h00 ;

Pour certaines activités ponctuelles des horaires différents sont envisageables

Informations complémentaires

Rémunération : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administ

Type : Temps complet

Type de contrat : Permanent

Employeur : VILLE DE RIOM

Filière : Services techniques

Lieu d'affectation : RIOM

Temps de travail : COMPLET

[ date de parution : 08 avril 2019 ]

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Contact

Monsieur le Maire de Riom

Direction du Management et des Ressources Humaines
23 rue de l'Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex

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