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Licenciement du salarié pour motif personnel
Mis à jour le 24 avril 2017
par « direction de l'information légale et administrative »
Déroulement
Indemnités
Protections spécifiques
Où s'adresser ?
3939 Allô Service Public
Par téléphone
3939
Coût : 0,15 ¤ / minute + prix de l'appel (en savoir plus )
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
Questions - Réponses
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Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ? (particuliers)
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Comment calculer l'ancienneté en matière d'indemnité de licenciement ? (particuliers)
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Qu'est-ce que l'abandon de poste dans le secteur privé ? (particuliers)
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Le salarié bénéficie-t-il d'heures de recherche d'emploi pendant son préavis ? (particuliers)
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Quelles sont les conséquences d'une faute grave commise pendant un préavis ? (particuliers)
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Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ? (particuliers)
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Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ? (particuliers)
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Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ? (particuliers)
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Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ? (particuliers)
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Licenciement : qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ? (particuliers)
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Licenciement illégal : le salarié doit-il rembourser les indemnités de chômage ? (particuliers)
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Licenciement d'un salarié en situation irrégulière : quelles sont les règles ? (particuliers)
Voir aussi...
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Licenciement économique (particuliers)
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Rupture du contrat dans le secteur privé (démission, rupture conventionnelle...) (particuliers)
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